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    民企党建的榜样——河南彩38集团

    [ 时间:2019-05-26 点击:41 ]

    民企党建的榜样——河南彩38集团

         河南彩38集团地处黄河滩区,位于河南省新乡市原阳县韩董庄镇荒庄村(201810月划归平原示范区管辖)。彩38集团创建于1994年,建厂之初仅有24名员工,经过多年发展,目前成为下辖10个子公司的企业集团,现有员工1200余人。彩38集团于19976月成立党支部,20106月成立党委,辖3个党支部,现有132名党员。该集团在党委书记、董事长尚广强带领下,始终坚持抓党建、促发展,走出了一条党建与发展双赢的道路,并努力实现四方满意,即政府满意、企业满意、员工满意、群众满意

    一、围绕发展抓党建

        集团党建工作的理念与思路是:抓党建,聚人心,激活力,从而推动企业快速高质量发展。25年来,集团一年一小步、三年一大步,一个台阶一个台阶地攀登,由最初的一个小型人造板厂发展成为拥有10个子公司的企业集团。集团企业规模不断壮大的同时,从2017年开始转型升级,瞄准超低能耗建筑开展技术攻关。经过一年多的努力,终于使建筑节能率达到97%,远远超过世界最高水平德国和国内最高水平,处于世界领先水平。20189月,国家住房和城乡建设部在集团召开全国超低能耗建筑技术交流会,国务院各部委和省委、市委主要领导,全国400余位专家学者参加会议,大家一致对集团的超低能耗建筑项目给予高度评价。经过25年快速发展,这个集团经济总量从1994年的46万元攀升至2018年的7亿多元,同时,其对国家贡献也逐年增多。

    二、围绕凝聚员工抓党建

        集团党建工作始终坚持以人为本,把员工视为企业主人,把员工利益看得高于一切。企业每月召开一次职工代表大会,全年举行5次全体职工大会,充分听取职工意见,发挥职工建言献策的作用。职工工资平均4000元,高于周围同行业水平。从2006年开始,实行职工退休制度,是河南省民营企业第一家。员工享受多达25项福利,每到重大节日即发放福利;一年一次省内游,两年一次全国游,15年工龄以上的职工可携带家属出境游;员工过生日时,企业免费集中举办生日聚会进行庆祝。企业经常开展孝敬父母活动,每年年终发放福利时,也会给员工的父母准备礼品。当员工家庭遭遇重大灾难或疾病时,集团党委及时给予关怀和帮助,不让员工家庭因灾因病致贫。企业关心员工,员工热爱企业。

    三、围绕服务社会抓党建

        集团地处黄河滩区,属于河南省三山一滩重点扶贫地区,贫困人口比例大。集团党委把扶贫作为企业党建工作一项义不容辞的责任,产业扶贫方面,长期致力于产业帮扶,扶持带动周边贫困村创办了80多家木材加工厂,无偿给予技术指导,提供资金支持,并回收其产品,实现其自我造血功能。就业扶贫方面,为贫困群众提供就业平台,企业每年招工时,留出一定名额安置贫困群众和残疾人就业,并根据贫困群众的家庭状况合理安置就业岗位。针对特困家庭,尽可能安排更多人就业;针对残疾人,则安排在门岗、仓库、保洁等劳动强度较轻的岗位就业。该集团先后安排了40名残疾人就业,其月工资收入在3000元以上。精准扶贫方面,集团主动承担了周围10个乡镇228个行政村19579700多人的脱贫任务,制订帮扶计划,建档立卡,把产业扶贫和金融扶贫相结合,使这些群众逐渐走上致富的道路。由于扶贫成绩突出,20172月,中共新乡市委、新乡市人民政府作出决定,号召全市学习集团的党建工作、扶贫和创业精神,《新乡日报》头版全文刊登。同年3月,河南省委宣传部专门下发通知,组织《河南日报》、省广播电台、省电视台、《大河报》等30多家省、市级主流新闻媒体,集中深入调研,宣传集团扶贫的先进事迹。

     

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